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    何副局长在隔壁办公室听到那么大的动静，过来想替周全解释几句，打个圆场，毕竟引起刘清发火的专题片是自己负责的，没想到，一进办公室就被刘清不冷不热的挡了回去。连何副局长的面子都不给，别人自然是不愿再来碰钉子了。

    黄一天其实正在办公室里找一中的副校长薛琴谈工作，一中的校长到底由谁来当是一定要尽快定下来的。

    黄一天的心里有数，薛琴是想坐这个位置的，但他更明白，薛琴不是一个适合的人选。

    薛琴的个性比较急躁，遇到任何事情都容易冲动，这是她性格上的最大缺点。尽管她的业务能力确实是数一数二的，但现在的一中不是在挑选优秀的业务骨干，而是在选拔一个能带领大家把一中的辉煌继续发扬的优秀管理者。

    这个人，不仅要能关心体贴下属，有较强的领导才能，还要有更高远的长远发展意识和大局意识。

    只有德才兼备的领导者，才能在教师中树立威信，带领一中向更好的方向发展。

    这些浅显的道理，局外人自然是一点就明，但薛琴作为当事人却未必能理解。因为，在这段时间里，她已经在心里早把自己当做是一把手了，在她的心里，任命她为一中校长只是时间问题。

    黄一天心里清楚，如果不把薛琴的思想工作做通了，以她的脾气，不管是谁到一中当校长，她都不会配合，这样一来，新校长的日子就难过了。黄一天知道自己必须阻止这样的事情发生，所以他今天代表组织亲自找薛琴谈话。

    谈话还没有进入正题，刘清的大嗓门就出来了。

    黄一天只听了两句，就知道刘清的真实意图了，但他不动声色，做为一把手需要的是控制局面，而不是被局面所控制。

    薛琴也听出了点话外音，有点忍不住了。

    薛琴很是不高兴的说：“黄一天，你这局长也当的太窝囊了，别人都这么欺负你了，你还能坐得住。”

    黄一天说：“领导批评下属也是很平常的事情，咱们别管了。”

    薛琴一下子从椅子上站了起来：“你是领导不愿撕开脸面，我不怕，眼看着周全在那受气，你怎么能无动于衷呢，你不管，我管。”

    黄一天说：“薛琴，你别冲动，本来没什么事的，你别瞎掺合了，再说了，你一个中学副校长，凭什么管教育局领导批评下属的事情呢。”

    薛琴说：“那也要分是谁呀，周全是他想训就训的下属吗？你是局长，他是副局长，凭什么他想训周全拉过来就训呀，要训也是你的事情，他算什么呀？”

    黄一天说：“算了，你呀就是性子急，这样吧，我先把周全的事情解决再说。”

    黄一天拿起办公桌上的电话，让办公室副主任何锦程过来。

    何锦程很快推门进来，他向薛琴打了声招呼，就走到黄一天的办公桌旁边问他：“局长，您找我什么事情？”

    黄一天说：“周主任的老父亲来了，在楼底下等着呢，听说家里有点事情，你知道周主任在哪吗？”
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