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    卢副主任见曹副部长对黄一天印象颇佳也很高兴，赶紧低眉顺耳表示：“放心吧曹副部长，我以后会密切保持和黄主任的联系，他提出的改革试点经验我也会多加学习。”

    “对！你这个态度非常好！”

    曹副部长说：“学无止境，我看小黄刚才提出干部任前公示制度的确相当有必要，你得空再找他好好聊聊，务必多学多听把他说的一些新观点记在脑子里活学活用。”

    卢副主任赶忙点头应承：“您请放心，过一段时间对于此次改革方案的修改和总结，我会邀请黄主任参加，并虚心听取他的看法和意见。”

    “好！很好！”

    曹副部长赞许点头。

    一九九七年普水县公开选拔领导干部试点工作总算是落下帷幕，一大批年富力强有知识有能力的机关干部凭借自己的实力考上了理想的领导岗位。

    很多官场无背景无靠山无经济基础的机关小喽啰头一回发现，原来想要升官除了给领导送礼当孙子之外还有一条捷径：

    书山有路勤为径，公考亦能登峰顶。

    当黄一天积极准备到台湾事务管理办公室走马上任的时候，报考普水县招商局长的官员也积极准备接手上一任招商局长钱成贵手里工作。

    黄一天从女朋友秦佳妮那里得到的信息，新上任的这位县招商局长名叫赵小泉，原市发展改革委员会某处的处长，此次通过报名参加领导干部公选考中了普水县招商局长位置。

    按照秦佳妮的话说，“赵小泉在市发改委工作有些年头了，好几次被单位领导推荐到市委组织部准备提拔，最后却都因为群众基础太差没能过关，这才不得不参加公选到底下弄个级别。”

    黄一天听了这话，不由冲着秦佳妮咂舌，“敢情这赵小泉在市里混不好，参加公选摇身一变反倒成了咱们县招商局的一把手，把普水县招商引资希望寄托在这种人身上，我还真有些不放心。”

    秦佳妮是个凡事总往好处想的人，她劝黄一天，“虽说赵小泉在原单位群众基础不好，这只能说明他为人处事可能有些毛病，但人总是会不断进步，万一他到招商局当领导能改掉坏习惯呢？”

    江山易改本性难移。


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